• Títol: ¿Discriminación laboral o capital humano? Determinantes del ingreso laboral de los afrocartageneros
• Autor: Romero Prieto, Julio Enrique
• Publicació original: Bogotá: Banco de la República, 2007
• Descripció física: PDF
• Nota general:
  • En este trabajo se cuantifican las diferencias en el ingreso laboral para los cartageneros de 2004 con la metodología Blinder-Oaxaca. Estas desigualdades, que eran de esperarse en una ciudad que vivió un proceso intenso de segregación racial, y que fue durante la colonia uno de los principales puertos de trata de esclavos en el Caribe, se descomponen según dos causas.
    La primera corresponde a las desigualdades en el ingreso relativo que responden a las dotaciones, esto es porque los afrocartageneros poseen menos capital humano que el resto de la población; la diferencia en dotaciones que no siempre es significativa, en términos estadísticos, sí es sustancial, en términos económicos y puede estar asociada a la exclusión que durante siglos afectó a los esclavos y a sus descendientes.
    La segunda, que es la menos preponderante, es la que, conceptualmente, está más próxima a la idea de discriminación en el sentido económico, y opera por la desigualdad en la remuneración a los factores vía los precios relativos.
• Notes de reproducció original: Digitalización realizada por la Biblioteca Virtual del Banco de la República (Colombia)
• Notes:
  • Cartagena (Colombia)
  • © Derechos reservados - Banco de la República
  • CEER - Centro de Estudios Económicos Regionales
  • Documentos de Trabajo sobre Economía Regional y Urbana
• Forma/gènere: text
• Idioma: español
• Institució origen: Biblioteca Virtual del Banco de la República
• Encapçalament de matèria:
  • Disparidades económicas; Racismo; Mercado laboral; Discriminación; Capital humano
  • J - Economía laboral y demográfica; J1 - Economía demográfica; J15 - Economía de las minorías y de las razas, no discriminación laboral; J16 - Economía de género, no discriminación laboral; J3 - Salarios, remuneraciones y costes laborales; J31 - Nivel y estructura salarial, diferencias salariales por cualifación, formación, ocupación, etc.; J7 - Discriminación en el trabajo; J70 - Generalidades; R - Economía urbana, rural y regional; R1 - Economía regional general; R10 - Generalidades
  • Ciencias sociales; Ciencias sociales / Economía; Ciencias sociales / Problemas y servicios sociales - asociaciones;

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